一般事業主行動計画
職員の仕事と子育ての両立と、すべての職員がその能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。
計画期間
令和元年5月1日 ~ 令和3年4月30日
内容
目標1 | 妊娠中の女性職員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して職員に配布し、制度の周知を図る。 |
対策 | 令和元年 5月~ 母性健康管理についての情報収集 令和元年 7月~ 相談窓口を社内報に掲載し、相談できることを周知する。 令和元年 7月~ 妊娠中の母性健康管理 に関するパンフレットを作成し、職員に配布する。 |
目標2 | 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
対策 | 令和元年 6月~ 法に基づく諸制度の調査 令和元年 11月~ 制度に関するパンフレットを作成し職員に配布する。 |
目標3 | 子供が保護者である職 員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を年1回実施する。 |
対策 | 令和元年 6月~ 検討会の設置 令和元年 7月~ 職員への参観日実施の周知 令和元年 9月~ 参観日の実施、職員へのアンケート調査、次回に向けての検討 |